2月8日下午，公司在六楼会议室举行“2012年测井公司高技能人才座谈会”，公司领导、油田高级专家、公司首席专家、安全总监、油田首席技能大师及公司在聘的首席技师、主任技师以及公司有关部门参加了座谈会。
　　座谈会上，油田首席技能大师吕幸端介绍了任期内工作规划；公司在聘的8名首席技师和主任技师结合各自的工作内容，围绕技术革新、导师带徒等方面，汇报了聘期内的工作设想和工作计划，并对公司的技能操作队伍建设提出了各自的意见和建议；与会的公司领导、专家及相关部门对在聘技师的工作计划进行了点评，并针对下一步的工作提出了具体的意见和建议。
　　最后，董经理作了重要讲话。他首先与大家一起重温了油田领导对技能操作队伍发展提出的总体要求：一是要做率先发展的典范，二是要做技术创新的模范，三是要做爱岗敬业的榜样。讲话中，董经理要求公司在聘的首席技师和主任技师，在生产经营中要充分发挥好技术发展支撑作用，引领公司技术发展方向，引领职工爱岗敬业，为公司发展做好参谋和助手。对如何开展好今后的工作，董经理希望大家严格要求自己，不断学习提高，工作中发挥好传帮带作用，结合各单位的生产实际，尤其是根据外部市场的需求，发挥技师的技术优势，形式多样又有针对性地开展各项活动，帮助外部市场解决好现场施工中出现的问题，同时要与所在单位做好日常的沟通和交流，得到帮助、支持和理解，在加强公司技师团队建设方面，要有团队意识，多交流，多借鉴，为公司技能人才队伍不断壮大，多出主意，多想办法，为公司的持续发展，发挥更大作为。
　　（钟平）