地上本没有路，走的人多了，也便成了路。
　　“幸福测井”的建设，已经推进一年多了。这一年多来，广大职工群众与我们一道，手拉手、肩并肩、心连心，在重重困难中，走出了一条新的“幸福之路”。今天的“幸福测井”，已犹如“立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮朝日”，更为真切地呈现在了我们面前。尽管在这条道路上，我们行走的有些艰难，但与我们一路风雨兼程的人确是越来越多了。仅就这一点而言，我们有理由相信，我们的“幸福测井之路”，一定会越走人越多、越走越宽广。
　　现在，我们已经站在了“打造世界一流、实现率先发展、建设幸福测井”的新的起点上。新的起点，蕴含着新的使命，开启着新的征程，催生着新的作为。恩格斯曾经说过：“追求幸福的欲望只有极微小的一部分可以靠观念上的权利来满足，绝大部分却要靠物质的手段来实现。”从这个意义上讲，“打造世界一流、实现率先发展”，既是油田的总体部署，也是我们建设“幸福测井”的必然选择。只有“打造世界一流、实现率先发展”，才能确保公司的长期持续发展；只有确保了公司的长期持续发展，我们建设“幸福测井”的美好愿望才能真正得以实现。具体说来，我们“打造世界一流、实现率先发展、建设幸福测井”，就是要进一步放宽我们胜利测井的视野，紧紧瞄准国际市场，紧紧瞄准斯伦贝谢、哈里伯顿等国际大公司，对标、追标、创标，不断提升我们“发现油气层、评价油气层、解放油气层”的能力和本领，不断提升公司的市场竞争力和核心竞争力，在努力打造世界一流的国际化测井公司的同时，团结带领广大职工群众共同建设一个“同发展、共富足、都受益、齐奋进”的“幸福测井”，努力“让每一个测井人都能过上幸福美好的生活”。
　　马克思认为，追求幸福是人类的特权，但幸福是要以物质为基础的。要想确保“打造世界一流、实现率先发展、建设幸福测井”这一长期奋斗目标的早日实现，我们就必须首先狠抓经济工作。从油田和公司目前的实际情况来看，我们一定要紧紧抓住当前“东部硬稳定，西部快上产，非常规大发展”和钻井提速提效的战略机遇，不断强化公司的生产组织运行，努力实现安全生产；要始终坚持技术创新和人才工作的“双轮驱动”，通过科技攻关带动人才成长，依靠一流人才推动技术发展；要把市场与管理有机地结合起来，靠精细管理拓展市场空间，靠市场开拓促进精细管理，在持续打造“胜利测井铁军”的征程中，不断提升公司的整体效益，为“幸福测井”的长远建设奠定雄厚的物质基础。
　　要想确保我们这一长期奋斗目标的早日实现，还必须狠抓群众工作。毛泽东同志曾经讲过，人民群众有无限的创造力，他们可以组织起来，向一切可以发挥自己力量的地方进军。当前，我们一定要紧紧围绕油田“创先争优促发展、打造一流立新功”的总体部署，按照席秀海书记提出的“围绕中心、服务大局、发挥优势、注重实效”的总的工作原则，继续沿着“改善民生、密切关系，愿景激励、凝心聚力，服务经济、推动发展”这一正确路径去开展好群众工作；要本着“不嫌弃、不放弃、不抛弃”的原则，实打实地解决好广大职工群众反映强烈的热点和难点问题，切实维护和保障好每一名职工群众的生存权、发展权与幸福权；要积极开展好“建幸福档案、送幸福到家”、“弘扬家庭美德、推动幸福建设”、“送幸福到一线、为小队办实事”等活动，把广大职工群众对美好生活的热切期盼与自觉追求，都引导到“打造世界一流、实现率先发展、建设幸福测井”的实践上来，为“幸福测井”的长远建设注入不竭的创造力量。
　　孙焕泉局长在今年的局党委扩大会议上强调指出：“建设一支思想一流、素质过硬、作风优良的领导干部队伍，是我们打造世界一流，实现率先发展的根本保证。”从这个角度来看，要想确保我们这一长期奋斗目标的早日实现，还应当狠抓干部建设。一方面，要以努力打造一支“思想一流、素质过硬、执行到位、作风优良”的一流干部队伍为目标，从思想认识和作风改进上，进一步强化公司干部队伍建设；另一方面，要以大力提倡公司各级领导干部“讲大局、讲正气、讲学习、讲责任、讲规则、讲团结”为重点，从领导素质和制度执行上，狠抓公司各级领导班子建设，以此来进一步激发和保护好广大职工群众推动公司发展的主体创造力，为“幸福测井”的长远建设提供强大的干部引领。
　　当然，要把美好的蓝图变为现实，我们还有很长很长的路要走。但是，选对了路，就不要害怕路远。“打造世界一流、实现率先发展、建设幸福测井”，与其说是一个目标，不如说是一种追求、一种精神。能不能实现，并不是最重要的，真正最重要的，是我们敢不敢去想、敢不敢去做。不敢想、不敢做，就永远实现不了；只有去想了、去做了，才有可能实现；只要我们真地敢想、真地去努力做，这个目标就一定能够实现。
　　让我们从现在开始，心手相连、勇往直前，一起将幸福进行到底！（特约评论员）