一年来，测井公司按照油田统一部署和局离退休管理中心的要求，以“四比四看四争做”主题教育活动为抓手，不断强化老年党组织建设，通过宣传引导、学习教育、参观考察等方式加强形势任务教育，在离退休队伍中形成了“看一流、比差距、学先进”和“想测井公司好，为测井公司好”的良好氛围，进一步增强了离退休队伍的凝聚力，离退休队伍更加和谐稳定。
　　落实“两项待遇”，夯实队伍稳定基础
　　政治待遇方面：一是为老干部、老年党支部订阅了“六报两刊”，坚持老干部阅文制度。二是定期召开支部会、老领导座谈会，进行政治理论学习，通报公司生产经营形势、对重大事项的决定及重要会议精神。三是坚持重大节日对老领导、困难群体、重病号进行走访慰问，并帮助他们解决实际问题。四是组织离休老干部、处级老领导和退休职工代表到生产一线参观考察，激发了他们支持公司改革发展的信心和决心。
　　生活待遇方面：一是按照“生活待遇略为从优”的原则，在老人节、春节等重大节日期间，为离退休职工发放了节日福利；二是优先为离退休职工进行健康查体，并完善了健康档案；三是深入开展“亲情服务“，对长期病号、特困户和遗属户建立了联系、承包制度，定期走访，帮助解决实际困难。
　　加强支部建设，发挥战斗堡垒作用
　　老年党建是做好老年工作的有力抓手。我们坚持老年党支部网络化管理，狠抓老年党支部建设，确保了老年党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥，筑牢老年队伍和谐稳定的根基。
　　在油田低油价新常态大的环境背景下，积极开展形势任务教育，强化党性和社会主义核心价值观教育，巩固离退休职工的思想阵地，引导老同志争做思想引领先锋。
　　组织完成了老年党支部换届工作。把政治觉悟高、管理能力强、相对年轻的同志吸收到支部班子里来，完成新老更替。进一步完善了“三会一课”、支委会、党员评议、学习、家访、新离退休人员谈话等制度，通过狠抓制度的落实，使各支部管理更规范、更完善，支部建设得到加强，组织活动更加制度化、规范化、经常化。
　　抓好《关于加强基层服务型党组织建设的意见》和《油田离退休党支部工作规定》的贯彻落实。以宣传、学习井下作业公司退休第十三党支部为抓手，着力加强离退休党支部能力。聘请专家对老年党支部书记、委员和在职党员进行培训，系统地学习支部管理知识，提升党支部工作能力和管理水平，更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用。组织部分老党员代表到广饶刘集党支部旧址进行参观，缅怀先烈，回顾历史。开展了“党员奉献日”活动，重温入党誓词，激发党员的自豪感、荣誉感。（下转第四版）
　　
　　（上接第一版）定期组织召开中心党委会、老年党支部书记、委员座谈会。以老年党支部为单位，及时召开党员大会，传达公司的职代会精神，宣传公司形势和生产经营面临的困难和挑战，引导舆论导向，努力在广大离退休老同志、家属中营造“想测井公司好，为测井公司好”、共度“寒冬”、共克时艰的良好氛围。
　　结合实际，努力营造良好氛围
　　油田《关于进一步深化“四比四看”主题教育活动的通知》下发后，测井公司党委高度重视，组织相关部门制定了《测井公司“四比四看四争做”主题教育活动实施方案》，提出了“巩固四比四看主题教育活动成果，全面推动四比四看四争做，在管理服务中见成效”的工作要求。
　　创新载体，引导老同志争做助力油田发展的模范和践行优良传统的表率。针对测井公司的离退休职工子女大多在测井工作的特点，与组织科、宣传科、工会团委等科室共同组织开展了“想测井公司好，为测井公司好”主流价值先进事迹报告会，引导老同志保持优良传统，影响带动子女传承优良传统，知足知福，争做言传身教的典范。
　　加强志愿者队伍建设，弘扬主流价值观。在原有的12个老年协会基础上，成立老年志愿者协会。协会下设后事处理志愿者、关心下一代志愿者、老年互助志愿者三个小组，共有100多名老同志志愿报名。志愿者队伍不仅在公司内开展了许多志愿服务，例如：要志忠坚持为小学生教授“抖空竹”；洪常久每天在学校门前维持秩序等。同时还组织志愿者走进社区，到敬老院进行文艺表演、开展志愿服务等活动。
　　传承胜利精神，做好传帮带。与团委共同组织了“五四”青年节老专家报告会。油田地质专家、公司原总工程师李厚裕、潘瑾台，参加过华八井施工的杨力道，油田首席技能大师吕幸端等老专家为青工传授测井技术，与青工进行座谈，并积极参与导师带徒活动。
　　注重个人和集体先进典型的培养。按照成熟一个宣传一个的活动要求，我们深入到老同志中，了解活动开展情况，掌握老同志思想动态，认真发掘优秀的个人和事件，积极向局离退休管理中心推荐，同时充分发挥测井报、公司主页等媒体的宣传作用，以活动中涌现出的先进事例在老同志中形成更大的连锁效应，弘扬正能量，促进新常态下的老年队伍的健康发展。
　　搭建平台，推动文化养老
　　一年来，我们以老年活动中心、老年大学为依托，以“纪念抗日战争胜利70周年”庆祝活动为抓手，广泛开展文艺演出、书画展览等丰富多彩的文化教育活动，为老同志展示风采、愉悦身心搭建平台。弘扬社会主义主流价值观，突出文化养老，寓教于乐，使老同志生活得更幸福、更健康、更快乐、更和谐。
　　一是按照局离退休管理中心的安排，测井公司党委副书记邱广滨带领60多名退休职工组队参加了油田“唱响胜利歌”歌咏活动。
　　二是积极组织人员参加管理局第十三届“油城金秋诗会”，并组织了两场由公司原宣传科长王守星主讲的《公司诗歌创作讲座》，提升了公司的诗歌创作水平。
　　三是开展了“抄写爱国主义诗词”硬笔书法比赛等活动，强化爱国主义教育。
　　四是组队参加了油田和东营市共同举办的“银龄广场舞”比赛。
　　抓好工作队伍建设，强化亲情服务理念
　　亲情关爱，倾心服务。按照公司安排，春节前对5名离休干部、15名退休老领导和患大病困难家庭的61名退休职工和23名家属进行了走访；为特殊家庭张茂星送去了棉被、米面、花生油等生活用品。分三次为1857名离退休职工、家属发放了购物卡和花生油等节日食品；按照油田要求，完成了离退休职工节日慰问金的发放工作。尤其是在“规范养老金缴费年限”查档工作中，中心干部职工克服时间紧、人员少、工作量大的困难，与组织科、劳资科共同完成了974名退休职工的查档、退休审批表复印工作，优质高效地完成了各项任务。
　　坚持“全力以赴服务老同志”的理念，切实提升作风建设水平，在热情沟通中热心服务、诚心办事、耐心处理，做老同志的“知心人、贴心人”。坚持“只为可行想办法，不为不行找借口”的指导思想，建立首问负责制，设立服务展示窗口，强化团队合作配合力度，提高全局意识，推进工作水平提升。按照责、权、利相统一的原则，完善考核、奖惩办法，为干部职工创造条件，让“想干事的有舞台，会干事的有机会，干成事的有尊严”。加强业务知识培训和个人能力培养，提升队伍综合素质，让大家愉悦心情、“体面”工作、安全生产，让干部职工围绕从严管理、创新创效，勇挑重担、扎实工作，当好“排头兵”、“领头雁”，筑牢党群同心、干群齐心的和谐基础。
　　建立完善了老同志利益诉求、民事调解、法律援助等渠道。把握带有苗头性、倾向性的问题，通过以心交心、以情动情，讲清政策、讲明道理、讲透利害，及时化解矛盾，促进彼此包容、相互理解，促进和谐稳定，巩固“想测井公司好，为测井公司好”的良好局面。牢固树立“群众工作无小事”的理念，坚持真困难、真帮助，办好事、办实事，对老同志的诉求及时沟通、正确答复，认真解决合理诉求；要作表率引领和谐、讲包容源头治理，切实夯实和谐根基、担起稳定责任。
　　针对退休人员逐年增多而工作人员相对不足的实际情况，积极探索中心为主导，以老年党支部为核心，以老同志自管组织为补充，以各老年协会为延伸的服务管理体系，让老同志对组织依靠不依赖。
　　落实“做好宣传员、服务员、信息员、保健员和指导员”的要求，引导工作人员强化“老吾老，以及人之老”的服务理念，树立“和谐稳定就是效益”的工作理念，突出“亲情服务”特色，关心、关爱老同志，进一步提升公司老年工作水平。完善考核评比制度，以“能负责、会干事、敢争先、作表率”为标准，着重选树先进典型，发挥先进典型的引领示范作用，形成正面且强有力的价值导向；继续深入基层、深入到老同志中，及时掌握舆情，把工作前置，真正做到“让党组织放心，让老同志满意”。