在当前深化改革、扭亏脱困的关键时期，认真落实“一岗双责”，发挥示范带头作用，既是每名党员干部必须履行的政治责任，也是践行干部“讲责任、树形象”大讨论活动的效果体现。
　　严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，引导班子成员“定好位、履好责，能包容、重协调，讲程序、守规则，敢担当、有作为”，提升各级领导干部,尤其是外部项目部领导班子的业务能力和大局意识。持续实施“班组长周汇报”“三四级干部月度述职”和“党支部书记季度述职”制度，发挥考核“指挥棒”作用，严格党支部分类定级考核、绩效考核以及党员和双重党员责任区量化考核，确保全员整体素质和质量效益的提升。
　　持续开展“倡清廉、转作风”专项清理和差旅费管理效能监察自查，严格执行班组“三人民主管理小组”制度，层层签订党风廉政建设目标责任书、廉洁责任书、廉洁从业承诺书，从思想深入筑牢抵制不良作风的“防火墙”，以严格的制度和奖惩措施，约束和激励党员干部自我加压，不断增强红线意识，努力提升自身素质和管理水平。
　　按照“严”字当头、“细”字着手、“实”字落地的原则，着力解决干部思想上、工作上和作风上不严不实的突出问题。严格党员干部承包责任制，以党员为骨干开展“我为安全作诊断”“我为安全把好关”“轮流担当安全员”活动，带动全员上标准岗、干安全活、算效益账。通过思想和作风的转变，提升班子成员履行“一岗双责”效果和干部队伍精细化管理水平。（金志刚）