3月8日，在中石化勘探南方分公司组织的2018年首轮招投标中，公司南方项目部凭借高端技术优势和优良的施工业绩拔得头筹，以综合排名第一的好成绩一举中得泰来7井、泰来601井测井项目标的，高端项目创效再获新突破。
　　今年以来，面对严峻的生产经营形势和市场竞争压力，公司更加重视发挥人才密集、技术高端的独有优势，通过挖掘现有资源潜力，打造“技术+人才+管理”的高端项目创效体系，不断提升全要素生产率和创效水平。2月20日，常规射孔工程部海洋2队采用水平井内定向变孔密射孔技术，圆满完成CX-A10H井射孔施工任务，并创造了该海域水平井射孔厚度最长新纪录。该井的顺利施工，不仅帮助甲方解决了实际问题，实现了水平井内定向变孔密射孔这一高端技术创效，也进一步拓展了东海射孔市场。
　　如今，高端技术已成为公司开拓市场、创收增效的重要利器。河口工程部紧盯雄安新区开发有利时机，加强与中石化绿源地热公司的交流合作，以绝对优势抢占雄安地热市场，实现了测井技术在非油领域的“抢滩登陆”，仅2017年就完成测井项目施工50余口井，创产值近300万元。非常规射孔工程部自主创新“多点挂接拉链式”施工法、“蛙跳式”泵送法等高端射孔工艺，解决了泵脱率高的世界难题，优质高效完成焦页21-1HF井等多口重点井施工，为涪陵国家级页岩气示范区建设提供了强有力的技术支撑。
　　与此同时，发挥资料解释评价技术优势，扩大合作范围和研究领域，带动测井、射孔工作量提升；强化射孔优化技术研究，推广定方位、定射角和高导流射孔新技术等一系列高端服务项目，在为甲方优化方案、提高产能的同时，也进一步拓展了公司的市场空间。
　　作为技术密集、人才密集型企业，公司高度重视技术、技能型人才在创新创效中的作用，探索实施高端人才、管理创效模式，打造“测井人才高地”，实现高质量发展。
　　今年，公司在继续加强与中石油克拉玛依测井公司等兄弟单位间交流合作的同时，针对市场需求和公司实际，将以往整队整建制闯市场模式，改为高端技术人才输出模式，选派掌握泵送桥塞射孔、高温高压小井眼测井、声波远探测等技术的高端人才外闯市场创效，截至目前已输出26人次，年创效近800万元。
　　除高端人才输出创效外，公司还积极开拓高端管理创效项目，先后向西北油田分公司、上海油气分公司、延长油田、西部瑞普等外部市场，输出行管、现场监督等高端管理人才11人次，人均创效近10万元。培训选拔50多人参加中石化财务共享中心业务承揽项目，年创效300余万元，探索出新形势下机关后勤人员闯市场创效益的新路子。
　　充分发挥高端项目优势，公司在高端技术、人才、管理创效方面不断培育新的效益增长点，市场开拓更加多元，创新创效能力持续提升。（丁静）