在公司深化改革、扭亏脱困保市的关键时期，只有认真履行“一岗双责”，进一步抓实作风建设、组织建设、思想建设，才能更好地实现“在经济领域为党工作”的目标。
　　抓实作风建设。强化党委主体责任，坚持在政策上把关、在制度上坚守、在流程上掌控。坚持“三重一大”、民主集中制等制度，严格党内生活，认真落实“两个责任”、“第一责任人”和“一岗双责”职责，把贯彻执行“八项规定”、上级相关制度要求与经营管理工作、党风廉政建设工作挂起钩，营造风清气正的工作氛围。各党支部利用支委会、党员大会等开展廉洁从业警示教育，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
　　抓实组织建设。按照“1+7”党建制度要求，进一步明确党建工作的目标和任务，层层细化分解，以标准化党支部建设为目标，把党建和安全生产、科研攻关、经营管理等工作指标纳入党建考核体系。充分发挥专家、主任师作用，着力培养“三个一批”人才，将学习情况融入党建标准化管理体系，确保学习型党组织创建活动的有效开展。
　　抓实思想建设。坚持做深做细一人一事思想政治工作，做实做活“走基层、访万家”、“七个必访”、帮扶救助等送温暖工程，按照“谁主管、谁负责”、“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，每月对思想不稳定、安全不放心、精神不振奋的人员进行摸排，设专人进行跟踪教育，充分掌握员工的思想、工作和生活状态。有针对性地加强员工教育和引导，组织不同形式的寓教于乐活动，保持员工队伍和谐稳定，提高员工对中心的归属感和幸福感。（资料解释研究中心代建华）