测井公司目前离退休职工共995人，其中，主业离退休职工982人、大集体退休职工13人。另外，老年管理中心还负责着85名协解退休职工、53名伟业退休职工、828名家属和72名城镇居民，总共2033人的管理、服务工作。今年以来，老年管理中心切实筑牢党的建设、管理服务、文化活动、作用发挥“四个阵地”，认真贯彻党和国家各项政策，强化亲情服务，确保“六个老有”，保持了离退休职工、家属的和谐稳定，为“寒冬期”公司科学和谐发展增添了正能量。
　　一、筑牢党建阵地，不断增强离退休职工、家属的组织归属感。坚持从“抓党建、抓骨干”入手，夯实基层组织建设和基础管理工作，为离退休职工、家属服务和管理提供了有力支撑。
　　按照《胜利油田加强服务型离退休党支部建设的实施意见》的要求，抓实支部建设，切实增强党组织凝聚力战斗力。公司离退休职工、家属中有党员538人，占群体总数的近一半。老年管理中心按照居住区域和管理特点，成立了11个离退休职工、家属党支部和40个党小组，建立起“网格化”的管理和服务架构。在此基础上，将上级党组织要求和离退休职工人员实际相结合，健全完善了《“三会一课”学习制度》《新离退休人员谈话制度》等一系列制度，通过狠抓制度的落实，使支部建设更加规范完善。坚持“典型示范、骨干带头”的工作思路，将党性观念强、身体素质好，具有奉献精神的老党员充实到党支部重要岗位上，保证了理论学习、思想教育、文体活动等日常管理服务工作的开展，实现了学习教育常态化、文体活动多样化、服务管理精准化。
　　抓实学习教育，切实增强老党员党性观念。抓严抓实抓细离退休职工、家属党员的理论学习，确保政治坚定、思想常新。按照共同但有区别的原则，结合离退休职工、家属不同年龄段、不同身体状况特点，量身订做学习方案，通过视听微党课、流动微课堂等形式精准开展“两学一做”学习教育，做到学习教育月月有安排、研讨交流次次有记录。
　　二、筑牢管理服务阵地，不断增强离退休职工、家属的幸福生活感。大力倡导共建共享理念，时刻关注冷暖疾苦，精心打造让上级党组织放心、员工群众满意的“后方阵地”。
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　　建立三个机制，打通联系沟通“最后一公里”。针对离退休职工、家属信息沟通渠道少等问题，探索建立三个“面对面”沟通联络机制，大力唱响“想油田好，为油田好”主流价值。建立“面对面”送课上门机制，通过走访慰问、座谈交流等方式，领导带头宣讲、部门定期通报，让离退休职工、家属更加理解支持油田改革发展。建立“面对面”传递信息机制，定期组织到生产一线、科研场所参观，定期走访入户、送测井报上门，架起了公司与离退休职工、家属的沟通平台。建立“面对面”宣传教育机制，探索建立党支部书记联系常态机制，每个支部设有专门的宣传员、信息员，无盲区、无缝隙开展思想教育工作。近年来，公司2033余名离退休职工人员中，未出现一起信邪教、集体访或越级上访事件。
　　落实两项待遇，推进“六个老有”。始终坚持离退休干部阅文、学习、形势报告会制度，为老干部订阅“六报两刊”，定时上门为老同志读书、读报，及时了解油田发展和公司形势，做到“老有所学”。今年以来，共为老同志通报公司生产经营形势6次，整理汇总意见建议32条，送书送学234人次，进行学习辅导上百次。推行“四心”（热心接待老人，细心处理事务，耐心回答问题，诚心解决困难）亲情服务活动，加大走访力度，完善亲情联系考核制度，公布联系电话、监督电话，定期座谈交流、征求意见建议，做到“政治上尊重、生活上关心”。几年来，先后组织离退休干部到巴马、桂林等地健康疗养达300多人次；连续15年为离退休职工、家属健康体检，每年投入资金40多万元。
　　三、筑牢文化活动阵地，不断增强离退休职工、家属的精神愉悦感。加强老年文化活动阵地建设，组织健康向上、丰富多彩的文体活动，实现了文化养老、老有所乐。
　　建设“幸福大院”活动中心。坚持高标准建设、精细化管理，不断加大基础设施建设，由最初只有几十平方米，经过两次搬迁、三次扩建，形成了总建筑面积2398平方米、三处活动场所的“幸福大院”老年活动中心。今年，又投资30余万元，配全健身器材，整修活动场地，更新老年大学和党校电教器材，为推进文化活动提供了有力保障，离退休职工、家属满意度始终保持在99%以上。按照“学有阵地，乐有载体”的要求，组建门球、柔力球、戏曲、书画、太极拳剑、文学社等十三个文体活动协会，会员达700余人，老同志参与率提高到70%以上。今年，组织开展“畅谈新变化，传递正能量，构筑和谐幸福新高地”主题教育活动，参与人数达1000余人次，让老同志寓教于乐、乐在其中，离退休职工队伍连续15年无赌博、邪教、封建迷信等现象。
　　实施“健康测井”行动计划。针对离退休职工、家属向往健康美好生活的需求，开展“健康测井”行动计划，把改制企业退休人员纳入管理服务范畴，开设了声乐、瑜伽班，开展了游艺、健身广场等一系列群体性活动，组织参加油田门球、健身球操、运动会等比赛。今年以来，共开展各类文体娱乐活动200余场次。自编自演的《喜乐老太的幸福生活》等一批文艺作品，组织多场次演出并参加了油田“我是草根明星”才艺大赛，展示了非在职群体心系公司、共创和谐的良好精神风貌。参演人员、老年中心党委委员、党支部书记王书娥自豪地说：“这个展示舞台是油田给我们的，我们一定要好好珍惜”。现在，“感党恩、听党话、跟党走、创和谐”，已经成为广大离退休职工、家属的高度共识。
　　四、筑牢作用发挥阵地，不断增强离退休职工、家属老有所为的荣耀感。积极创造条件，发挥老同志优势，搭建发挥余热平台，引导他们为公司发展、为社会和谐贡献力量。
　　发挥老一辈测井人自身优势，开展深入一线“传帮带”活动,聘请老专家、老技师、老模范作为现场指导和技术顾问，手把手地教授生产技艺，为生产经营难题把脉支招，激发了青年员工学知识、学技术的热潮。近年来，先后帮助指导300余名青年员工立足岗位学技能、练本领。充分发挥“五老”队伍优势，先后组织“我的幸福生活”“弘扬家庭美德”和“我是党员我自豪”等主题宣讲活动，邀请老石油、老模范宣讲石油石化优良传统,先后有500余名入党积极分子、新提拔基层干部、新分配大学生接受教育。受教育青工动情地说：“幸福生活来之不易，我们一定要铭记历史、把握当下，将老一辈测井人的优良传统继承和发扬下去”。
　　搭建平台，引领老同志积极主动奉献社会。大力倡导“感恩社会、奉献余热”的理念，扎实开展关心下一代工作，自发组织“义务宣讲团”和“红岩精神宣传队”，到油田一中、二中、河口胜利第一、第三小学等36所学校作现场报告80余场次，受教育人员达3万余人，凝聚起关心油田发展、共建和谐社会的强大合力。胜利第五中学地处测井居民集中居住小区，川流不息的汽车、自行车，为放学的小学生交通安全埋下了隐患。老年第七党支部书记洪常久自发成立了“爱心护学队”，数十年如一日，疏导交通、维护秩序，守护着小学生的安全。在他的带动下，“爱心护学队”逐渐发展壮大，成为20余人的老年志愿团队，被孩子们亲切地称为我们的“爱心爷爷奶奶”。
　　敬老爱老无上限，亲情服务无止境。面对新形势新任务新要求，我们将始终以“让党组织放心，让老同志满意”为目标，牢筑“四个阵地”，真抓实干、开拓进取，不断推动离退休工作上水平，持续为油田和测井公司科学和谐发展增添正能量。(本篇被选入2017年度离退休工作会议交流材料)(老年管理中心)