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筑牢“四个阵地” 为公司科学和谐发展增添正能量
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测井公司目前离退休职工共995人,其中,主业离退休职工982人、大集体退休职工13人。另外,老年管理中心还负责着85名协解退休职工、53名伟业退休职工、828名家属和72名城镇居民,总共2033人的管理、服务工作。今年以来,老年管理中心切实筑牢党的建设、管理服务、文化活动、作用发挥“四个阵地”,认真贯彻党和国家各项政策,强化亲情服务,确保“六个老有”,保持了离退休职工、家属的和谐稳定,为“寒冬期”公司科学和谐发展增添了正能量。 一、筑牢党建阵地,不断增强离退休职工、家属的组织归属感。坚持从“抓党建、抓骨干”入手,夯实基层组织建设和基础管理工作,为离退休职工、家属服务和管理提供了有力支撑。 按照《胜利油田加强服务型离退休党支部建设的实施意见》的要求,抓实支部建设,切实增强党组织凝聚力战斗力。公司离退休职工、家属中有党员538人,占群体总数的近一半。老年管理中心按照居住区域和管理特点,成立了11个离退休职工、家属党支部和40个党小组,建立起“网格化”的管理和服务架构。在此基础上,将上级党组织要求和离退休职工人员实际相结合,健全完善了《“三会一课”学习制度》《新离退休人员谈话制度》等一系列制度,通过狠抓制度的落实,使支部建设更加规范完善。坚持“典型示范、骨干带头”的工作思路,将党性观念强、身体素质好,具有奉献精神的老党员充实到党支部重要岗位上,保证了理论学习、思想教育、文体活动等日常管理服务工作的开展,实现了学习教育常态化、文体活动多样化、服务管理精准化。 抓实学习教育,切实增强老党员党性观念。抓严抓实抓细离退休职工、家属党员的理论学习,确保政治坚定、思想常新。按照共同但有区别的原则,结合离退休职工、家属不同年龄段、不同身体状况特点,量身订做学习方案,通过视听微党课、流动微课堂等形式精准开展“两学一做”学习教育,做到学习教育月月有安排、研讨交流次次有记录。 二、筑牢管理服务阵地,不断增强离退休职工、家属的幸福生活感。大力倡导共建共享理念,时刻关注冷暖疾苦,精心打造让上级党组织放心、员工群众满意的“后方阵地”。 (下转第三版) (上接第一版) 建立三个机制,打通联系沟通“最后一公里”。针对离退休职工、家属信息沟通渠道少等问题,探索建立三个“面对面”沟通联络机制,大力唱响“想油田好,为油田好”主流价值。建立“面对面”送课上门机制,通过走访慰问、座谈交流等方式,领导带头宣讲、部门定期通报,让离退休职工、家属更加理解支持油田改革发展。建立“面对面”传递信息机制,定期组织到生产一线、科研场所参观,定期走访入户、送测井报上门,架起了公司与离退休职工、家属的沟通平台。建立“面对面”宣传教育机制,探索建立党支部书记联系常态机制,每个支部设有专门的宣传员、信息员,无盲区、无缝隙开展思想教育工作。近年来,公司2033余名离退休职工人员中,未出现一起信邪教、集体访或越级上访事件。 落实两项待遇,推进“六个老有”。始终坚持离退休干部阅文、学习、形势报告会制度,为老干部订阅“六报两刊”,定时上门为老同志读书、读报,及时了解油田发展和公司形势,做到“老有所学”。今年以来,共为老同志通报公司生产经营形势6次,整理汇总意见建议32条,送书送学234人次,进行学习辅导上百次。推行“四心”(热心接待老人,细心处理事务,耐心回答问题,诚心解决困难)亲情服务活动,加大走访力度,完善亲情联系考核制度,公布联系电话、监督电话,定期座谈交流、征求意见建议,做到“政治上尊重、生活上关心”。几年来,先后组织离退休干部到巴马、桂林等地健康疗养达300多人次;连续15年为离退休职工、家属健康体检,每年投入资金40多万元。 三、筑牢文化活动阵地,不断增强离退休职工、家属的精神愉悦感。加强老年文化活动阵地建设,组织健康向上、丰富多彩的文体活动,实现了文化养老、老有所乐。 建设“幸福大院”活动中心。坚持高标准建设、精细化管理,不断加大基础设施建设,由最初只有几十平方米,经过两次搬迁、三次扩建,形成了总建筑面积2398平方米、三处活动场所的“幸福大院”老年活动中心。今年,又投资30余万元,配全健身器材,整修活动场地,更新老年大学和党校电教器材,为推进文化活动提供了有力保障,离退休职工、家属满意度始终保持在99%以上。按照“学有阵地,乐有载体”的要求,组建门球、柔力球、戏曲、书画、太极拳剑、文学社等十三个文体活动协会,会员达700余人,老同志参与率提高到70%以上。今年,组织开展“畅谈新变化,传递正能量,构筑和谐幸福新高地”主题教育活动,参与人数达1000余人次,让老同志寓教于乐、乐在其中,离退休职工队伍连续15年无赌博、邪教、封建迷信等现象。 实施“健康测井”行动计划。针对离退休职工、家属向往健康美好生活的需求,开展“健康测井”行动计划,把改制企业退休人员纳入管理服务范畴,开设了声乐、瑜伽班,开展了游艺、健身广场等一系列群体性活动,组织参加油田门球、健身球操、运动会等比赛。今年以来,共开展各类文体娱乐活动200余场次。自编自演的《喜乐老太的幸福生活》等一批文艺作品,组织多场次演出并参加了油田“我是草根明星”才艺大赛,展示了非在职群体心系公司、共创和谐的良好精神风貌。参演人员、老年中心党委委员、党支部书记王书娥自豪地说:“这个展示舞台是油田给我们的,我们一定要好好珍惜”。现在,“感党恩、听党话、跟党走、创和谐”,已经成为广大离退休职工、家属的高度共识。 四、筑牢作用发挥阵地,不断增强离退休职工、家属老有所为的荣耀感。积极创造条件,发挥老同志优势,搭建发挥余热平台,引导他们为公司发展、为社会和谐贡献力量。 发挥老一辈测井人自身优势,开展深入一线“传帮带”活动,聘请老专家、老技师、老模范作为现场指导和技术顾问,手把手地教授生产技艺,为生产经营难题把脉支招,激发了青年员工学知识、学技术的热潮。近年来,先后帮助指导300余名青年员工立足岗位学技能、练本领。充分发挥“五老”队伍优势,先后组织“我的幸福生活”“弘扬家庭美德”和“我是党员我自豪”等主题宣讲活动,邀请老石油、老模范宣讲石油石化优良传统,先后有500余名入党积极分子、新提拔基层干部、新分配大学生接受教育。受教育青工动情地说:“幸福生活来之不易,我们一定要铭记历史、把握当下,将老一辈测井人的优良传统继承和发扬下去”。 搭建平台,引领老同志积极主动奉献社会。大力倡导“感恩社会、奉献余热”的理念,扎实开展关心下一代工作,自发组织“义务宣讲团”和“红岩精神宣传队”,到油田一中、二中、河口胜利第一、第三小学等36所学校作现场报告80余场次,受教育人员达3万余人,凝聚起关心油田发展、共建和谐社会的强大合力。胜利第五中学地处测井居民集中居住小区,川流不息的汽车、自行车,为放学的小学生交通安全埋下了隐患。老年第七党支部书记洪常久自发成立了“爱心护学队”,数十年如一日,疏导交通、维护秩序,守护着小学生的安全。在他的带动下,“爱心护学队”逐渐发展壮大,成为20余人的老年志愿团队,被孩子们亲切地称为我们的“爱心爷爷奶奶”。 敬老爱老无上限,亲情服务无止境。面对新形势新任务新要求,我们将始终以“让党组织放心,让老同志满意”为目标,牢筑“四个阵地”,真抓实干、开拓进取,不断推动离退休工作上水平,持续为油田和测井公司科学和谐发展增添正能量。(本篇被选入2017年度离退休工作会议交流材料)(老年管理中心)
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